Уважаеми колеги,
интересува ме следното: Върнах се на работа септември месец от отпуск по майчинство. За да се включа в "диференцираното заплащане", ми казаха че трябва да направя седем месеца трудов стаж. Пускат ме в отпуск вече десети ден, това ще се отрази ли по някакъв начин на това заплащане, като имам вече отпуска, а седемте месеца трудов стаж изтичат април месец. Предварително Ви благодаря и приятен следобед! |